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Consultants en France et à l'international
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Personnes accompagnées par an
Si la vie de Léonardo de Vinci a fourni la métaphore du génie universel, les 3.4.5 se réfèrent à trois des sept niveaux de la réalité complexe :
l’individu (3), le groupe (4) et l’organisation (5).
Au delà de tout ceci, Léonardo 3.4.5 c’est avant tout une méthode d’expert pour le développement personnel et celui de l’équipe, l’organisation,
la stratégie, etc. et une philosophie pour
plus de plaisir au travail.
Si vous êtes intéressés, écrivez-nous !
Informations
Le 12 avril, nous avons été nombreux à explorer les mécanismes de l’Innovation managériale.
Au programme : des ateliers pratiques, des intervenants optimistes, des résultats concrets, etc.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à télécharger la nouvelle version de notre livre blanc
« Osons l’innovation managérialenbsp;».
Vous avez envi de rejoindre notre
communauté de Thinkers ?
Inscrivez-vous à notre prochaine journée d’échange, le 18 octobre.
Informations et inscriptions
Notre certification, éligible en période de professionnalisation, a été reconnue par 21 branches professionnelles comme éligible au compte personnel de formation (CPF).
Celle-ci permet à chacun de s’imprégner de la culture digitale tout en maîtrisant les outils, répondre aux attentes du client 2.0, coopérer efficacement avec ses pairs et être à l’aise avec le travail à distance, le nomadisme. Pour découvrir si votre branche professionnelle fait partie de celles-ci,
contactez-nous
.
Informations
Ensemble, stimulons l’envie d’agir, boostons les performances, et cultivons une dynamique d’amélioration continue
Insuffler un nouveau style de leadership
Rendre managers et collaborateurs porteurs et acteurs de l’Ambition
Adopter l’attitude et les techniques agiles : développer l’art de la responsabilisation, favoriser l’émergence d’idées, faire converger les métiers vers des finalités communes
Faire travailler les métiers ensemble.
Identifier les contributions dans la chaîne de valeur pour une meilleure synergie
Donner du ressort aux résultats commerciaux par des leviers motivationnels et techniques
Déployer l’excellence opérationnelle de la force de vente
Développer la créativité et l’esprit d’innovation au quotidien
Inspirer le marché par ses idées et maintenir une avance concurrentielle
Développer l’état d’esprit digital et devenir des #Digit’Ambassadeurs
Booster le « quotient intellectuel digital » de l’entreprise
Renforcer l’esprit de service pour une expérience client enrichie
Encourager l’initiative au-delà des codes, pour une meilleure satisfaction client
Inscrire le bien-être au travail comme un enjeu managérial et un levier de performance
Utiliser les ruptures pédagogiques pour faire évoluer les pratiques
Donner une empreinte forte aux actions d’apprentissage et améliorer leur ROI
Le Think Tank des Transformations Digitales
La Formation à l'ère du 3.0
La Qualité de vie au travail
Osons l'innovation managériale !
" Les projets réussissent plus facilement lorsqu'ils sont portés par des équipes dans le plaisir "
" Faire simple et opérationnel et obtenir des résultats mesurables sur le terrain "
" Challenger nos idées en permanence pour aller au-delà de la demande de notre client "
8 Partenaires d’exception, venus de tous horizons, vous proposent de bénéficier de leur expertise, de leur regard extérieur et de leurs idées épatantes, voire parfois déroutantes ! Ce sont eux qui, chez Akor Consulting, nous poussent à nous réinventer chaque jour.
Spécialiste du Team-Building
Sa mission : mettre sa créativité au service des managers à la recherche d’une meilleure performance.
www.axteam.fr
Plateforme de COOC (Corporate Open Online Courses) sociale. Sa mission : Maximiser l’impact de vos formations, en favorisant l’auto-apprentissage et le co-apprentissage. Ré-engager les apprenants, susciter l’envie et la curiosité pour apprendre dans le plaisir et l’enthousiasme.
www.coocboost.com
Le Think Tank des Transformations, c’est un lieu de réflexion, d’échanges et de benchmarking avec des entreprises venant de tous secteurs.
thinktank-transformations.com
Le rendez-vous des bloggeurs Akor Consulting
Sa mission : décrypter les grandes tendances sur des sujets tels que le leadership, l’innovation pédagogique, la mobilisation des équipes, la performance opérationnelle.
www.transformons.fr
DCF Premier, le Club des Dirigeants Commerciaux de grandes entreprises, accompagne les managers sur leurs enjeux pour voir plus loin.
Il s’agit d’un Club sans appartenance sectorielle, dédié uniquement aux centres d’intérêts spécifiques des directeurs commerciaux de grandes entreprises. Des rencontres d’une demi-journée sont organisées sous forme d’ateliers autour de groupes à taille humaine de quinze participants appuyés d’un animateur et d’un expert.
www.dcfpremier.fr
L’équipe Akor Consulting est très fière de compter parmi les membres fondateurs de l’association Esprit de Service France.
L’association Esprit de Service France est un « Do Tank » qui a vu le jour dans le cadre d’une expérience d’Open Innovation en décembre 2014. Il s’agit pour tous les membres qui partagent les mêmes convictions de co-créer ensemble un modèle de management de l’expérience clients et collaborateurs. L’association compte aujourd’hui plus de 50 organisations membres représentant tous les secteurs d’activités.
Découvrir le modèle Esprit De Service
www.espritdeservicefrance.fr
« Les hommes éminents des spécialités les plus différentes finissent toujours par s'y rencontrer et faire échange de leurs richesses. » Paul Valéry
2bis rue de l'abreuvoir
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